잔소리 많은 배우자 / 잔소리 스트레스 :

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잔소리 많은 배우자
잔소리 스트레스 :

잔소리를 많이 하는 배우자 때문에
잔소리 스트레스가 많은 사람은
잔소리의 원인과 해결 방법을
알아볼 필요가 있습니다.

잔소리를 많이 하게 되는 사람은
대부분 질서정연한 성격,
리더형이나 통제형 성격,
책임감이 강한 완벽주의 성격,
계획적이고 일 중심적 성격의
경우가 많습니다.

잔소리를 하게 되는 이유는
개인마다 조금씩 다를 수 있습니다.
위의 경우처럼 자신 성격 때문이거나
반대 성향끼리의 맞지 않는
생활 태도 마찰 때문이거나
과다한 역할 때문에 도움을
호소하는 잔소리일 수 있습니다.

잔소리 많은 배우자
잔소리 스트레스 :

부부간에 한 사람은 잔소리꾼
또 다른 사람은 잔소리하게
만드는 사람일 수 있습니다.

잔소리는 당연한 걸 안 하거나
잔소리해야 하거나
기다리지 못해서 잔소리하거나
못마땅해서 잔소리하거나
과잉 간섭이 잔소리가 되거나
자기 뜻대로 하라고 잔소리하거나
여러 이유로 잔소리를 하게 됩니다.

한 사람은 잔소리를 해야 하는
것이 스트레스가 되고
반대의 경우는 잔소리를 듣는
것이 스트레스가 됩니다.
잔소리는 쌍방이 모두
편치 않는 마음 상태로 마찰이
생기게 됩니다.

잔소리 많은 배우자
잔소리 스트레스 :

잔소리를 하는 사람은 잔소리의
동기를 잘 알리는 것이 잔소리를
줄이는 방법이고 효과적인
잔소리가 됩니다.

잔소리를 하는 것이 자신의
통제 욕구나 자신의 주장을
관철시키기 위한 수단이라면
자신의 고집을 점검하고
기준을 재정립하는 자기 돌아보기가
필요합니다.

잔소리의 이유가 역할의 무거움
때문이라면 역할분담을 위한
가족회의나, 가족 커뮤니티로
역할 재분배를 시도하는 것이
실제적인 문제 해결 방법입니다.


잔소리 많은 배우자
잔소리 스트레스 :

잔소리의 문제가  배우자의
무질서, 게으름, 역할 회피 때문이라면
실제적인 생활 태도의 개선이
따라주어야 잔소리를 멈추게
됩니다.

잔소리하는 사람은 무작정
똑같은 말을 반복하며 상대를
시끄럽게 야단치기보다는
해야 할 목록을 정리하거나
각자 잘하는 영역을 나누는
민주적인 방식으로 역할 훈련을
시작하는 것이 현명한 방법입니다.

잔소리하는 것은 상대를 바꾸는데
별로 도움이 안 됩니다. 관계만
나빠질 뿐입니다. 해야 할 일과
하지 말아야 할 일이 구분되고
기준이 명확한 가족 시스템을
만드는 것이 잔소리 대신 실행해야 할
부부의 과제입니다.