회사부적응 / 부적응 심리학

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회사부적응
부적응 심리학 :

회사부적응의 심리 문제는
다양한 영역을 접근하여
자신의 취약 요인을
찾아볼 필요가 있습니다.

회사부적응 증상은
· 사회성의 문제 영역 점검
· 성격의 문제 영역 점검
· 관계 패턴 영역 점검
· 업무 적성 점검 등으로
자신의 현재 문제 증상에
대한 촉발 요인을 찾을
수 있습니다.

회사부적응 문제가 해결되지
못할 때 개인 사생활의 영역에도
큰 영향을 미치고 전반적인
삶의 질이 낮아질 수 있습니다.

회사부적응
부적응 심리학 :

회사부적응의 문제로 정신적인
스트레스를 받게 되면서
업무능력의 문제로 이어지게
되기 때문에 부적응 상태로
견디기보다 처리돼야 하는
자신의 문제점을 직면하는
것이 우선적인 과제입니다.

회사부적응의 이유가
인간관계 문제라면
이런 기회를 통하여 자신의
관계 패턴을 개선하는 성장의
과정이 되어야 합니다. 관계의
미성숙은 지속적으로 인생의
문제를 만들게 되기 때문입니다.

회사부적응의 원인이
자신의 적성과 업무가 맞지
않아서 업무 스트레스가
높은 것이 문제라면 가장
적성에 맞는 일을 찾아갈 것인지
피할 수 없으니 능력을 키울 것인지
단호한 용기가 필요합니다.


회사부적응
부적응 심리학 :

회사 부적응의 문제 원인이
사회성 부족인 사람의 경우는
적응이 느리고,
융통성이 부족하고,
눈치가 없고,
친화력이 떨어지고,
타인을 의식하고,
결정력이 약하고,
자아가 강하고 고집이 세고,
팀워크를 어려워하고,
인내심이 부족하고,
표현 못 하고
정체성이 흐릿하고,
업무 집중이 어렵고
이러한 부적절한 태도 때문에
회사 생활 자체에 문제가
발생하기 쉽습니다.

사회성 부족 문제는
새로운 환경과 사람, 일에 대해
느린 적응과  갈등을  만들기 때문에
당연히 회사부적응의 문제로
이어질 수밖에 없습니다.
통합이 안된 미성숙한 성인이
사회생활을 잘 해나가기 위해서는
현재의 상황에서 한 가지씩
자신의 미성숙한 면을 직면하고
개선하는 노력이 필요합니다.

사회성은 연습하고 훈련하는
과정의 작업이 해결 방법입니다.
자신이 취약한 부분을 점검한 후
다음과 같은 영역에서 조금씩
사회 훈련을 해보면 합니다.
· 회사의 상황에 자신을 맞추는 연습
· 시간을 분배하여 일하는 연습
· 상대의 눈높이를 맞추는 연습
· 일을 능률적으로 처리하는 연습
· 공사를 구분하는 객관성 연습
· 프로다운 태도의 연습
· 자신의 강점 강화 연습